HR Change Manager

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Technicien Maintenance Industrielle (H/F), postulez à cet offre chez 3B - THE FIBREGLASS COMPANY

2019-01-12 09:57:57


Plan International Belgique est une organisation non gouvernementale (ONG), qui défend les droits des enfants et agit en particulier pour offrir des chances égales aux filles et jeunes femmes dans plus de 50 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine. Membre de la Coalition internationale Plan, Plan International Belgique œuvre pour un monde juste où tous les enfants, filles et garçons, peuvent apprendre, diriger, décider et s’épanouir à l’abri de toute forme de violence et de discrimination. Contexte et fonction Voulez-vous renforcer notre équipe et prendre part aux ambitions de Plan International Belgique en tant que HR Change Manager ? Alors devenez notre nouveau/nouvelle collègue ! Le HR Change Manager aura pour objectifs de : ● Etre garant de nos valeurs fondamentales et veiller à les faire vivre dans l’organisation en fonction de notre mission, de notre vision et de notre stratégie; ● Poursuivre la mise en œuvre, l’optimalisation et le suivi d’une politique de gestion des talents proactive et qualitative afin de répondre aux besoins de l’organisation à court, moyen et long terme et en étroite collaboration avec le HR expert ● Développer et assurer le suivi et la supervision de la politique de gestion de la performance; ● Encadrer et superviser les managers afin qu’ils puissent développer davantage leurs compétences en leadership et people management; ● Développer et mettre en œuvre une stratégie d’apprentissage dans une « organisation apprenante » et contribuer activement à la gestion des connaissances et au développement des employés et des volontaires. Cela se traduit concrètement dans les domaines de résultats suivants: ● Le développement et la mise en œuvre de processus liés à la gestion de carrière, de sorte à disposer des talents adéquats pour répondre de manière pertinente aux besoins de l’organisation ● L’acquisition de talents et la gestion efficace et proactive de la planification stratégique des effectifs et du processus de recrutement et de sélection afin d’attirer une expertise de haut niveau ● Déterminer les talents, les compétences et les connaissances nécessaires à l’organisation et favoriser leur développement au moyen d’une politique d’apprentissage afin de devenir une « organisation apprenante » qui actualise en permanence ses connaissances et ses compétences. ● Le développement des talents à travers de solides processus de gestion des compétences et des performances ● Promouvoir et développer une culture de feedback continu et veiller à l’application correcte des différents moments du cycle de feedback tout au long de l’année ● Veiller à l’application d’une politique de rémunération équilibrée, juste et actuelle ● Vous faites tout cela en étroite collaboration avec notre expert en ressources humaines et vous rapportez au directeur national. Profil Votre profil et expérience ● Vous êtes titulaire d’un diplôme de master et disposez d’au moins 8 années d’expérience pertinente en RH, notamment en gestion des ressources humaines et en Change Management ● Vous êtes parfaitement familiarisé avec les méthodes d’apprentissage, d’évaluation des compétences et de développement des talents, ainsi qu’avec les outils numériques d’appui à la gestion des ressources humaines (plateformes E-learning ou autres systèmes…) ● Votre domaine d’activité vous passionne et vous suivez de près les dernières tendances RH ● Vous possédez une expérience dans la gestion d’une petite équipe ou d’équipes plus transversales et pluridisciplinaires ● Vous avez l’esprit vif et vous êtes orienté client et créatif ● Vos solides aptitudes à la communication et à la gestion de projets vous permettent d’élaborer et de mettre en œuvre des processus aboutis, vous êtes créatif et l’atteinte des résultats escomptés vous motive ● Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l’anglais oralement et à l’écrit ● Vous pratiquez activement le networking, tant en interne qu’en externe Conditions et contrat Notre offre ● Une organisation et une équipe enthousiaste qui s’investissent jour après jour pour construire un monde meilleur donnant du sens à leur engagement ● Un rôle attractif dans une organisation avec des valeurs humaines profondes ● Les bureaux sont situés à Bruxelles, facile d’accès en transports en commun ● Un contrat à durée indéterminée (possibilité d’un temps partiel) assorti d’un package comprenant divers avantages extralégaux





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